多乐国际物流
SHENZHEN DOLO INTERNATIONAL LOGISTICS COMPANY
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人才理念

  核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。


     一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

     二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司人员平均年龄都在25岁左右,这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

     三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我集团工作的各类专业人才,我们都先安排专业培训,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

     四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。

     五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。


  为了能同企业一起创造未来的社会、将个人的成长与企业的成长相结合,我们采取的招聘计划是以在培养长期的人才为前提的。在招聘时我们不仅仅考虑您的专业技能,更加重视的是您自身的潜力、对于工作的热情以及将来的发展是否与我们的成长相符合。

在面试时,一定请您多描述一些您对今后职业的规划以及希望从事的工作的内容。这样我们可以通过相互的沟通,来了解并判断是否有您所希望的工作及其环境、是否可以为您的职业生涯提供成长的平台。

请发送作品简历至: hr-dolo@foxmail.com